辞めてわかった「会社員は守られていた」現実

2026年2月に約10年勤めた看護師の仕事を辞めて、petit FIREのような生活を始めました。資産は約3,000万円、目標は5,000万円。仕事はゼロにはせず、ブログとSNSでの発信を新しい柱にしています。

辞めて最初の1ヶ月でいちばん驚いたのは、投資のことより先に「固定費」でした。給与天引きだった社会保険料が自分で払う請求書に変わり、勤務先の福利厚生で受けていた諸々の割引もなくなる。会社員時代は意識していなかった支出が、急に「自分ごと」として目の前に並びます。

というわけで今回は、辞めてからの4ヶ月で実際に見直した固定費を、削減インパクトの大きい順にランキング形式で振り返ります。

第3位：通信費（スマホ代）

いちばん手をつけやすかったのが通信費です。会社員時代は「忙しいから」で大手キャリアのままにしていましたが、petit FIREで時間ができた今、見直さない手はありませんでした。

私が最終的に選んだのは楽天モバイル。データ無制限・国内通話無料というシンプルさに加えて、今なら乗り換え・新規どちらでも申し込みでポイント還元があるキャンペーンをやっているので、切り替えるタイミングとしては悪くないと感じています。

第2位：クレジットカードの整理

会社員時代、なんとなく作っては使わなくなったカードが財布に5枚くらい眠っていました。年会費がかからないカードばかりとはいえ、管理の手間とポイントの分散はれっきとしたコストです。

petit FIRE後は「生活費の支払いをできるだけ1枚に集約する」ことを意識して整理しました。今のメインカードは三井住友カード。日々の支払いはほぼこれ1枚にまとめています。エポスカードは以前から持っていたものをサブとして残していて、店舗によってポイント還元が良いときだけ使う、という使い分けです。

第1位：社会保険料・年金（正直、削れなかった話）

ランキングと言いながら、これは「削れた」ではなく「削れなかった」項目です。国民健康保険と国民年金は、会社員を辞めた瞬間からいちばん重くのしかかってきた固定費でした。

ここは節約というより「知らないと損をする」領域だと感じています。会社員時代は天引きで意識すらしていなかった金額を、初めて自分の口座から払うことになって、正直かなり動揺しました。

結局、月いくら変わったのか

通信費とカードの整理だけ見れば「削減できた」と言えますが、そのぶん年金・保険で負担が増えているので、トータルで見るとプラスマイナスはそこまで大きくありません。それでも、固定費の中身を全部自分で把握できるようになったこと自体が、petit FIRE生活の土台としては大事な一歩だったと感じています。

※本記事の情報は2026年6月時点のものです。制度や金額は変更される場合があるため、詳細は各公式サイトでご確認ください。